Аксессуары для ПК 

Должностная инструкция контент-менеджера. Должностная инструкция контент менеджера Профессиональная подготовка и личностные качества специалиста

15.05.2022

Мы уже несколько лет ведём свой сайт, блог и социальные сети, поэтому для нас “контент менеджер” это не просто слова, а настоящая профессия, покрытая огромным количеством побед и разочарований.

Деятельность этого человека не просто нужна, она необходима для всех компаний с интернет-площадками.

И в этой статье мы рассмотрим всё об этом подробнее, включая обязанности и требования, зарплату и как найти подходящего.

Врут и не краснеют

Как только появился интернет, появилась профессия “контент менеджер”, только она была настолько размытой, что некоторые занимались этим делом и даже не догадывались об этом.

Особенно это касается программистов, практически половина из них выполняет функции специалиста по . Но как обычно, для начала определимся что это.

Контент-менеджер (content – наполнение) – человек, который создаёт, редактирует и публикует материалы компании в интернет (редко в офлайн) пространстве.

При чтении статей в интернете, Вы можете найти искажённое понятие этой профессии, так как все под этим преподносят человека с задачей наполнения сайта.

Мы для своего специалиста выделяем в бонусную часть такие показатели как время прочтения материала, CTR на поиске и количество заявок. У Вас это может быть другое, но берите за основу нас.

Требования или как подобрать?

Все вакансии в нашу компанию я составляю лично, так как лучше всех понимаю какой нам нужен человек в команду.

И при разработке своего сочинения, я опираюсь на предложения других игроков на рынке, чтобы быть более выигрышными в глазах претендентов и избежать ошибок, которые совершили другие.

Периодически я вижу там такие пируэты, что сам вхожу в лёгкий транс. Последнее из увиденных:

  • Активно усидчивый человек…
  • Слепой набор текста одной рукой…
  • Текст без единой ошибки…
  • Онлайн с 08.00 до 23.59…

Как страшно…

Давайте честно. Идеальных людей не существует. Ни Вы, ни я – не идеальны. Поэтому Ваши требования к контент-менеджеру должны быть реальны.

Но при этом они также должны быть, ведь обучать всему человека с нуля слишком затратно. Вы больше потеряете в деньгах и во времени, чем приобретёте.

Поэтому вот Вам список главных требований (критериев отбора), который мы предъявляем к своим сотрудникам по этой специальности:

  1. Опыт работы в платформе (1С, Битрикс, Вордпрес и т.д.);
  2. Умение составлять контент-план;
  3. Умение пользоваться профильными сервисами:
  4. Базовые знания кода программирования HTML и CSS;
  5. Базовые знания маркетинга и копирайтинга;
  6. Знание русского языка (тест на 80%+);
  7. Опытный пользователь Word, Excel, Photoshop;
  8. Опытный пользователь социальных сетей;
  9. Креативность и нестандартный взгляд;
  10. Пользователь веб-аналитики ( и Google. Аналитика);
  11. Быстрая скорость набора текста.

Но это наш список требований, так как мы работаем в сфере маркетинга, и у нас должны работать лучшие из лучших.

Конечно, в некоторых случаях мы делаем исключения, но это редко. Так как зарплата у нас соответствующая этим требованиям. У Вас часть пунктов скорее всего отпадёт, так как задача может быть другая.

По этим требованиям Вы легко сможете проверить, насколько подходящий специалист перед Вами.

Просто задавайте вопросы по каждому пункту и смотрите на корректность ответа. Но напоминаю, идеальных людей не существует.

Хотя вру… Они есть. Это наши вторые половинки, наши дети и родители. Они всегда будут для нас лучшими.

Коротко о главном

Многие компании ещё не вошли в мир контента. Они до сих пор пренебрегают этим и все маркетинговые площадки оставляют устаревшими.

Я про ту самую запись “Дата публикации 02.04.2005”. Но так долго продолжаться не будет.

Компании, которые не рассказывают о себе, не обновляют информацию, не дают пользу, уйдут на второй план. И мне не хочется, чтобы это были Вы, наши читатели.

Чтобы быстро и эффективно размещать обновления, Вам нужен отдельный человек. Зовут его контент-менеджер.

Этот человек, при должном подходе, увеличит Вашу прибыль. Без шуток. Напрямую или косвенно, но он будет увеличивать Ваш оборот.

Поэтому его окупаемость вопрос закрытый. Он окупит себя и принесёт во много раз больше.

Правда, этот эффект Вы сможете достигнуть только при грамотном подходе. Вам нужно предусмотреть всё: управление, контроль, требования, постановку задач, оценку действий и так далее.

Чтобы начать двигаться в этом направлении, составьте список задач и определите результат, который Вы хотите получить от контент-менеджера. Дальше будет проще.

Контент-менеджер - это специалист, отвечающий за наполнение сайта, блога или другой интернет-площадки информационным содержимым, которым являются тексты, фотографии, графики, рисунки, видео, аудиофайлы и тому подобное.

История

Когда-то в древние времена весь информационный поток того времени создавался ораторами и писарями. Потом начало развиваться печатное производство. В XIX - XX веках печать и типография стали бурно расти и расширяться, потребовались специалисты для обработки большого количества информации. Уже тогда появились первые специалисты по контенту, которые, конечно, так еще не назывались. Сама профессия с тем названием, которое мы знаем сейчас, сформировалась и развилась уже с появлением интернета и пришла к нам с Запада.

Главные обязанности

Первостепенная задача специалиста - продвижение и популяризация интернет-площадки, с которой он работает. За достоверность размещаемой информации отвечает также контент-менеджер. Обязанности его включают в себя и контроль поведения пользователей. Он должен следить, чтобы пользователи интернет-площадки не нарушали правил поведения, установленных самим ресурсом, а также этических норм поведения.

Специалист не всегда сам наполняет сайт информацией, часто это делают копирайтеры или помощники, а за актуальностью и качеством выкладываемой информации следит контент-менеджер. Обязанности его зависят от сложности ресурса. Это может быть только подбор картинок к тексту и выкладывание на сайт, а может быть вся вышеперечисленная работа плюс отслеживание статистики посещаемости и так далее.

Сложности работы в этой профессии

Должность «контент-менеджер» предполагает наличие большого объема знаний. Данный специалист должен обладать знаниями из сразу нескольких профессий: копирайтера, аналитика и SMM-специалиста. Часто он обязан владеть графическими редакторами и версткой, знать основы пиар-продвижения, а также уметь писать грамотные и уникальные тексты, придумывать заголовки. Не факт, что этим всем будет заниматься сам контент-менеджер, ответы на данные вопросы и задачи он, однако, должен знать.

Еще одной сложностью профессии является ненормированность рабочего дня, даже если специалист работает в офисе. Как правило, он работает до достижения результата, на максимуме своих возможностей для того, чтобы поддерживать конкурентоспособность интернет-ресурса.

Скорее к минусам, чем к сложностям, можно отнести однообразность работы. Это ежедневная монотонная сидячая работа за компьютером. Конечно, такая трудовая деятельность имеет свои последствия для здоровья. Это пагубное влияние на зрение, на позвоночник, на суставы пальцев. У людей, постоянно печатающих на клавиатуре и работающих с мышкой, часто возникает боль в кистях, которая не позволяет продолжать свою профессиональную деятельность. По крайней мере, некоторое время и в той же часовой продолжительности.

Зато большим и, возможно, главным плюсом данной специальности является то, что можно работать удаленно, то есть из своего дома или любого другого места. Для этого нужна определенная договоренность с начальником, постоянный стабильный интернет и компьютер. Хотя такой «домашний» способ работы подойдет далеко не всем. Так смогут эффективно работать только самоорганизованные и ответственные люди, так как дома много соблазнов отдохнуть, поспать подольше, посмотреть видеоролики в интернете или сделать что-то еще вместо работы. К тому же, удаленная работа вряд ли подойдет людям, живущим в многонаселенной шумной квартире, где постоянно кто-то еще находится дома и отвлекает. Тут поможет либо договоренность с домочадцами, либо уход из дома для работы в другом месте, например, в коворкинг-центр или кафе, где есть Wi-Fi.

Есть ли карьерный рост

При условии повышения профессионализма и постоянном самообучении контент-специалист может подниматься по карьерной лестнице. Рост возможен до главного редактора сайта, до руководителя интернет-проектами, а также до специалиста по SEO и маркетингу. Карьерный рост не зависит от того, где работает контент-менеджер - на дому или в офисе. Все зависит только от его способностей и стремления развиваться, а также от заказчиков и партнеров, которых он выбирает для сотрудничества.

Кто может стать специалистом в этой области

В общем и целом, этой профессией может овладеть человек любой. Но чаще всего услуги контент-менеджера предоставляют бывшие или нынешние филологи, журналисты, пиар-специалисты, маркетологи и психологи. Выпускники гуманитарных вузов чаще всего обращаются к этой профессии. Кроме того, к этой профессии стремятся люди творческие, но не лишенные рационализма и аналитического склада ума.

Общая должностная инструкция контент-менеджера

В первую очередь, специалист несет ответственность за содержание и наполнение интернет-площадки. От ее разновидности зависят его остальные обязанности.

Для электронных СМИ в первую очередь потребуется поиск актуальных, свежих и интересных новостей. Для интернет-магазина нужно такое описание товаров или услуг и их фотосопровождение, чтобы посетители ресурса захотели приобрести предлагаемые продукты. Независимо от того, на какой площадке работает контент-менеджер, он должен:

Способствовать продвижению сайта в поисковых системах,

Способствовать продвижению интернет-проекта в целом,

Поддерживать, а иногда и разрабатывать основную концепцию ресурса,

Следить за постоянным наполнением площадки актуальной и достоверной информацией,

Следить за выполнением требований и правил, установленных создателями проекта,

Контролировать общий порядок на ресурсе,

Редактировать и корректировать материалы, а также выгодно и правильно их оформлять,

Исследовать запросы и потребности посетителей ресурса,

Отслеживать работу схожих по тематике сайтов, то есть конкурентов,

Сотрудничать с другими специалистами, задействованными в проекте (дизайнерами, копирайтерами, разработчиками, фотографами, иллюстраторами и так далее),

Консультировать пользователей по возникающим у них вопросам.

Где требуются такие специалисты

В наш информационный век они требуются практически во всех интернет-проектах. Без человека, занимающегося наполнением и продвижением, не обойтись сообществам в различных социальных сетях, электронным средствам массовой информации, интернет-магазинам, SEO-студиям, рекламным и интернет-агентствам и другим ресурсам, нацеленным на серьезную работу.

Профессиональные навыки, необходимые специалисту

Человек, избравший эту профессию, обязан:

  • понимать основные принципы функционирования и продвижения интернет-ресурсов,
  • обладать грамотностью и богатым словарным запасом,
  • знать специфику компании, в которой он работает,
  • уметь работать с текстовыми и графическими редакторами,
  • знать основы авторского права,
  • уметь работать в режиме многозадачности,
  • быть способным обрабатывать самостоятельно большие объемы информации и уметь видеть и выделять в их потоке самую суть.

Специалист должен уметь работать с фотобанками, с биржами фриланса, сотрудничать и договариваться со штатными сотрудниками и фрилансерами, быстро и эффективно находить информацию в интернете. Специалист должен знать принципы работы основных поисковых систем, уметь работать с разными базами данных, а также с административным функционалом сайта. Чаще всего ему нужно владеть html-версткой. А также важно знать основы маркетинга и SEO.

Где получить образование

В России пока нет вузов, которые бы обучали бакалавров по этой специальности. Однако это та профессия, которую можно освоить самостоятельно, опираясь на уже полученные базовые знания. Лучше всего будет получить образование, связанное с работой в интернете. Например, окончить факультет журналистики по специальности «Интернет-журналистика» или выучиться на копирайтера или пиар-специалиста.

Для представителя данной профессии не всегда важным требованием является высшее образование, достаточно средне-специального. Преимуществом будет прохождение различных курсов, таких как курсы по верстке сайтов, работе с Photoshop и тому подобное.

Также некоторые высшие учебные заведения открывают курсы или делают факультативные дополнительные занятия при факультете. Так, например, в центре компьютерного обучения «Специалист» при Московском государственном техническом университете имени Баумана есть курсы веб-маркетинга. Также существуют различные медиа-школы.

Назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального компании.

1.3. На время отсутствия контент- его права и переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

1.4. На должность контент- назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: образование - высшее, неполное высшее, опыт аналогичной работы от года.

1.5. Контент-менеджер должен знать:

Основы форматирования с использованием HTML, быть опытным пользователем ПК и Интернета;

Другие WEB-технологии (с учетом тематики и специфики сайта);

Стилистику и грамматику русского языка, основы корректорской правки.
1.6. Контент-менеджер руководствуется в своей деятельности:
- законодательными актами РФ;

Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;

Приказами и распоряжениями руководства;

Настоящей .

Должностные обязанности контент-менеджера

Контент-менеджер выполняет следующие :

2.1. Способствует продвижению и популяризации сайта в Интернете.

2.2. Разрабатывает и поддерживает основную концепцию сайта, вносит предложения по доработке концепции и содержания сайта, по введению нового сервиса для посетителей сайта.

2.3. Следит за текстовым наполнением сайта, постоянным обновлением информации.

2.4. Осуществляет контроль за соблюдением посетителями правил пользования сайтом, а также иных обязательных требований, выдвинутых его создателями.

2.5. Контролирует соблюдение общего порядка в информационном поле сайта для удобства работы всех пользователей, этических и других норм поведения, принятых в интернет-сообществах.

2.6. Выполняет работы по редактуре и корректуре материалов и их структурированию, включая дизайн оформления текстов, таблиц и т. п.

2.7. Участвует в художественном оформлении помещаемой на сайт информации совместно с веб-мастером.

2.8. Исследует потребности и запросы посетителей сайта.

2.9. Отслеживает работу конкурентов, то есть сайтов со схожей тематикой, концепцией и содержанием.

Права контент-менеджера

Контент-менеджер имеет право

3.1. Получать информацию в объеме, необходимом для решения поставленных задач.

3.2. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании.

3.3. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности компании.

3.4. Принимать решения в пределах своей компетенции.

Ответственность контент-менеджера

Контент-менеджер несет ответственность:

4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.

4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

4.4. Контент-менеджер несет персональную ответственность за оперативное, всестороннее и объективное изложение материалов на подведомственных ему разделах сайта.

Скачать должностную инструкцию:

Общий каталог всех тут:

Это современное по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше по подбору персонала окажет услуги по необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем , бухгалтеров, врачей, стилистов, ...
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на . На странице " " Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога , прочитать какая должна быть и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос , то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем ! Осуществим и для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел " " в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию , к примеру , т , и т.д., а также раздел " "
Для соискателей созданы 3 полезных раздела , а именно " ", " " и "



















УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения


1.2. Контент-менеджер назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.
1.3. На время отсутствия контент-менеджера его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.4. На должность контент-менеджера назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: образование - высшее, неполное высшее, опыт аналогичной работы от года.
1.5. Контент-менеджер должен знать:
- основы форматирования с использованием HTML, быть опытным пользователем ПК и Интернета;
- другие WEB-технологии (с учетом тематики и специфики сайта);
- стилистику и грамматику русского языка, основы корректорской правки.
1.6. Контент-менеджер руководствуется в своей деятельности:
- законодательными актами РФ;
- Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
- приказами и распоряжениями руководства;
- настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности контент-менеджера

Контент-менеджер выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Способствует продвижению и популяризации сайта в Интернете.
предложения по доработке концепции и содержания сайта, по введению нового сервиса для посетителей сайта.
информации.
2.4. Осуществляет контроль за соблюдением посетителями правил пользования сайтом, а также иных обязательных требований, выдвинутых его создателями.
2.5. Контролирует соблюдение общего порядка в информационном поле сайта для удобства работы всех пользователей, этических и других норм поведения, принятых в интернет-сообществах.
2.6. Выполняет работы по редактуре и корректуре материалов и их структурированию, включая дизайн оформления текстов, таблиц и т. п.
2.7. Участвует в художественном оформлении помещаемой на сайт информации совместно с веб-мастером.
2.8. Исследует потребности и запросы посетителей сайта.
2.9. Отслеживает работу конкурентов, то есть сайтов со схожей тематикой, концепцией и содержанием.

3. Права контент-менеджера

Контент-менеджер имеет право:

3.1. Получать информацию в объеме, необходимом для решения поставленных задач.
3.2. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании.
3.3. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности компании.
3.4. Принимать решения в пределах своей компетенции.

4. Ответственность контент-менеджера

Контент-менеджер несет ответственность:

4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
4.4. Контент-менеджер несет персональную ответственность за оперативное, всестороннее и объективное изложение материалов на подведомственных ему разделах сайта.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ КОНТЕНТ МЕНЕДЖЕРА

Типовой образец

Утверждаю





уполномоченное утверждать
должностную инструкцию)

«____» _____________200__г.

Должностная инструкция
контент-менеджера (редактора сайта)

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на





Федерации.

1. Общие положения

1.1. Контент-менеджер относится к категории специалистов.
1.2. На должность контент-менеджера назначается лицо, имеющее высшее

1.3. Назначение на должность контент-менеджера и освобождение от нее
производится приказом руководителя по представлению _____________________
_______________________________________________.



контент-менеджера;


технической эксплуатации;

— основы форматирования с использованием HTML, быть опытным







интернет-сообществах;
— правила пользования сайтом;
— стилистику и грамматику русского языка, основы корректорской
правки;


собственности;

Федерации;




2. Должностные обязанности

Контент-менеджер:

Интернете.
2.2. Разрабатывает и поддерживает основную концепцию сайта, вносит


2.3. Следит за текстовым наполнением сайта, постоянным обновлением
информации, для чего:







обновления информации;





обновления;


рамках своей компетенции;


гипертекстов и т.д.).





создателями.


























Контент-менеджер имеет право:

его деятельности.









обязанностей.



руководителя предприятия).


4. Ответственность

4.1. Контент-менеджер несет ответственность:








4.2. Контент-менеджер несет персональную ответственность за


_________________________
(подпись)

«___»____________ 20__г.

Согласовано:
(инициалы, фамилия)

(подпись)

«___»____________ 20__г.

(инициалы, фамилия)

(подпись)

«___»_____________ 20__г.

Должностная инструкция SMM специалист

Должностная инструкция SMM специалист (редактора сайта)
Типовой образец

Утверждаю

______________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, _________________________
предприятия и т.п., его (директор или иное
организационно-правовая форма должностное лицо,
уполномоченное утверждать
должностную инструкцию)

«____» _____________200__г.

Должностная инструкция
SMM специалист (редактора сайта)
__________________________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого составлена
настоящая должностная инструкция)
и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и
иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской
Федерации.

1. Общие положения

1.1. SMM специалист относится к категории специалистов.
1.2. На должность SMM специалист назначается лицо, имеющее высшее
или среднее специальное образование и стаж работы ________ лет.
1.3. Назначение на должность SMM специалист и освобождение от нее
производится приказом руководителя по представлению Начальника отдела маркетинга.
1.4. Контент-менеджер должен знать:
— приказы, указания, распоряжения, инструкции и другие
нормативно-распорядительные документы, регламентирующие работу
SMM специалист;
— технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные
особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его
технической эксплуатации;
— специфику и тематику сайта, его цели и задачи;
— процес интернет маркетинге и технику ведения блога
— технику написания интересные тексты простым языком
— основные механизмы работы с соц.сетями
— опытным
пользователем ПК и Интернета;
— управление контентом с помощью XML;
— другие WEB-технологии (с учетом тематики и специфики сайта);
— виды технических носителей информации;
— передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и
использования вычислительной техники;
— этические и другие нормы поведения, принятые в
интернет-сообществах;
— — стилистику и грамматику русского языка, основы корректорской
правки;
— основы экономики, организации труда и управления;
— законодательство о СМИ, рекламе, об интеллектуальной
собственности;
— основы законодательства о труде и охране труда Российской
Федерации;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты;
— английский язык на хорошем уровне (чтение, перевод);
1.5. Контент-менеджер подчиняется _________________________________.

2. Должностные обязанности

SMM специалист должен:
2.1. Всячески способствует продвижению и популяризации сайта в
Интернете.
2.2. Разрабатывает и поддерживает основную концепцию сайта, вносит
предложения по доработке концепции и содержания сайта, по введению нового
сервиса для посетителей сайта.
2.3. Следит за текстовым наполнением сайта, постоянным обновлением
информации, для чего:
— осуществляет постоянное сотрудничество с авторами статей и
материалов, размещенных на сайте;
— работает с внешними и внутренними источниками информации,
осуществляет ее отбор для размещения на сайте;
— выполняет работу по структурированию рубрик будущего сайта
(разделов сайта), подбору для них названий и определению характера их
наполнения (с учетом выбранной концепции сайта) и периодичности
обновления информации;
— подбирает источники информации для каждого раздела (материалы
бумажных версий издательства, другие источники);
— вносит назревшие изменения в состав, наполнение, местоположение
или название рубрик, разделов сайта;
— наполняет разделы соответствующей информацией, поддерживает
обновления;
— следит за соблюдением графика обновления сайта;
— осуществляет поиск и отбор внешних авторов, кадровую политику в
рамках своей компетенции;
— адаптирует все материалы к использованию в Интернете (расстановка
ссылок, иллюстрирование, добавление интерактивных возможностей, создание
гипертекстов и т.д.).
2.4. Просматривает все опубликованные на сайте документы и
материалы, удаляет и редактирует материалы, не соответствующие общей
концепции и правилам пользования сайтом.
2.5. Осуществляет контроль за соблюдением посетителями правил
пользования сайтом, а также иных обязательных требований, выдвинутых его
создателями.
2.6. Контролирует соблюдение общего порядка в информационном поле
сайта для удобства работы всех пользователей, этических и другим норм
поведения, принятых в интернет-сообществах.
2.7. Оказывает помощь авторам в оформлении публикуемых материалов.
2.8. Выполняет работы по редактуре и корректуре материалов и их
структурированию, включая дизайн оформления текстов, таблиц и т.п.
2.9. Помещает на сайт только проверенную и согласованную с авторами
информацию, при необходимости вносит правки, устраняет неточности.
2.10. Участвует в художественном оформлении помещаемой на сайт
информации совместно с веб-мастером.
2.11. Исследует потребности и запросы посетителей сайта.
2.12. Отслеживает работу конкурентов, то есть сайтов со схожей
тематикой, концепцией и содержанием.
2.13. Анализирует информацию, полученную от посетителей сайта, и с
учетом технических возможностей и на основе полученной информации
разрабатывает и внедряет новые сервисы, повышающие эффективность
использования сайта потребителями.
2.14. С учетом динамики рынка вносит изменения в работу сайта:
меняет названия рубрик, их наполнение, местоположение, периодичность
обновления или объем разных материалов в зависимости от их актуальности.
2.15. Ежемесячно составляет отчеты об изменениях, внесенных в
структуру сайта, причинах данных изменений (если они есть), их целях.
Ведет статистику прошедших изменений за месяц (сколько чего добавлено),
соблюдения сроков, составляет отчет о причинах их несоблюдения.
2.16. Обязан соблюдать правила по охране труда.
2.17. Обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
____________________________________________________________________

SMM специалист имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства сайта, касающимися
его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по
совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными
настоящей должностной инструкцией.
3.3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в
процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в работе
сайта и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного
руководителя от руководителей подразделений и других специалистов
информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных
обязанностей.
3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных
подразделений к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено
положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения
руководителя предприятия).
3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.7. ______________________________________________________________.

4. Ответственность

4.1. SMM специалист несет ответственность:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
— за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
— за причинение материального ущерба — в пределах, определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.2. SMM специалист несет персональную ответственность за
оперативное, всестороннее и объективное изложение материалов на
подведомственных ему разделах сайта.

Должностная инструкция разработана в соответствии с _____________________
(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

«___»____________ 20__г.

Согласовано:
(инициалы, фамилия)
Начальник юридического отдела ________________________
(подпись)

«___»____________ 20__г.

(инициалы, фамилия)
С инструкцией ознакомлен: _________________________
(подпись)

«___»_____________ 20__г.


Кто те молодые львы, что сотрут нас с лица земли? Б. Г. Если вы не поняли, о чем я, вы не в тренде и явно ничего не понимаете в новой генерации HR – ов. Это совершенно просветленные новым знанием, невероятно продвинутые молодые люди. Они про людей, они не про это...

Те же задачи, те же зарплаты, но в час дня можно идти домой. Компания работает в таком графике уже полтора года. В конце 2017 года немец Лассе Райнганс (Lasse Rheingans) приобрёл небольшую консалтинговую фирму переименовав её в Rheingans Digital Enabler. Он сразу же...

Профессия контент-менеджера появилась практически одновременно с первым сайтом и сейчас стала одной из самых востребованных в сфере интернет индустрии. Почти любому сайту нужен специалист по его поддержке и развитию.

Вакансии и должности таких специалистов могут называться: контент-менеджер, администратор сайта или вебмастер.

Места работы

История профессии



  • работу с графикой;
  • размещение видео-контента;
  • верстку статей;
  • общение с посетителями сайта.

    • в обязанности могут входить :

    • ведение рассылки;

    И многое другое.

    • Уверенное владение ПК;
    • Базовые знания HTML, CSS;
    • Высокая скорость печати;

    Желательные требования

    • Владение английским языком;

    Образец резюме.

    Как стать контент-менеджером

    Зарплата контент-менеджера

    Быстрая гонка

    Расширенные настройки заезда включают в себя все стандартные функции, а так же дополнительные, такие как реальные погодные условия, выбор места старта (для режима практики) и другие.

    Различные варианты выбора сетки автомобилей.


    Вывод автомобилей и трасс для выбора доступен в трех вариантах: по брендам, по категориям и полным списком.

    В CM можно сохранять не только настройки помощников, но настройки всего заезда.


    Полноценный режим онлайн заездов с умным фильтром для быстрого и удобного выбором серверов.

    Менеджер контента

    Удобное редактирование любых данных мода.

    Автоматическое построение кривой двигателя.


    Автогенерация превью в обновленном стиле Kunos, с возможностью настроить свой стиль.

    Custom Showroom - быстрый просмотр 3D-модели с дополнительными возможностями.


    Умный фильтр выбора по тегам и параметрам.

    Программа доступна в двух версиях, ограниченной (Lite) и полной (Full). В Lite-версии ограничен доступ к свежим функциям, таким как онлайн-режим или режим менеджера контента (управление машинами, трассами и прочим).

    Скачать версию Lite

    Для разблокировки полной версии программы переведите любую сумму денег одним из следующих способов:

    Donate whatever amount you like

    Пожалуйста, введите ваш email для получения ключа!

    OK

    Переведя денежные средства, вы не только получите постоянную полную версию Content Manager, но также поддержите весь проект AssettoCorsa.club и поспособствуете его дальнейшему развитию.

    Внимание!

    Кто такой контент менеджер, чем он занимается и как им стать с нуля

    После перевода ваш личный ключ будет прислан на привязанную к PayPal или указанную при оплате через Яндекс.Деньги почту (оплачивая Яндекс.Деньги через мобильный телефон, после оплаты отправьте письмо http://acstuff.ru/app/#contacts с датой/временем и суммой оплаты). Пожалуйста, никому его не сообщайте, в противном случае он может быть отозван. Ключ приходит автоматически, так что, если что-то пойдёт не так и вы не получите ключ в течение часа (или у вас возникли другие вопросы), напишите нам по адресу
    http://acstuff.ru/app/#contacts.

    Контент-менеджер публикует статьи или новости на сайте, размещает фотографии, исправляет ошибки, участвует в SEO-продвижении, а иногда сам пишет статьи, обзоры и берет интервью. Полный стек задач зависит от пожеланий конкретного работодателя.

    Перспективность профессии в том, что в процессе работы контент-менеджером можно получить разносторонний опыт в сфере интернет-технологий и выбрать для себя что-то более интересное и серьезное для карьерного роста.

    Места работы

    Контент-менеджеры нужны очень многим интернет-проектам и компаниям: информационным сайтам, СМИ, интернет-магазинам, SEO-студиям, рекламным агентствам и особенно крупным, посещаемым сайтам и интернет-агентствам.

    История профессии

    В древние века весь «контент» создавали писари и ораторы. В 19-20 веках бурно развивалось печатное и типографское дело, активно издавались книги, газеты, журналы и сильно повысился спрос на специалистов по обработке информации. Нынешнюю популярность должность контент-менеджера получила уже после появления Интернета.

    Обязанности контент-менеджера

    Должностные обязанности контент-менеджера включают в себя:

    • внесение и редактирование информации на сайте:
    • работу с графикой;
    • размещение видео-контента;
    • верстку статей;
  • написание статей, новостей, анонсов и прочего контента;
  • поиск и сбор информации для написания текстов;
  • устранение простых ошибок на сайте и описание сложных неполадок;
  • контроль корректной работы сайта;
  • общение с посетителями сайта.

    • Практически всегда то, чем занимается контент-менеджер, зависит от специфики работодателя, поэтому в обязанности могут входить :

    • работа с фрилансерами или штатными специалистами;
    • верстка и отрисовка полиграфии (листовок, буклетов, визиток и т.д.);
    • управление и развитие группы ВКонтакте или на Фейсбуке;
    • ведение рассылки;
    • размещение и управление интернет-рекламой.

    И многое другое.

    Требования к контент-менеджеру

    Требования к контент-менеджеру состоят из следующих базовых навыков и умений:

    • Уверенное владение ПК;
    • Базовые знания HTML, CSS;
    • Высокая грамотность (умение писать без ошибок);
    • Умение обрабатывать картинки для сайта;
    • Усидчивость (умение выполнять монотонную работу);
    • Высокая скорость печати;
    • Аккуратность и внимательность;
    • Умение работать с большим объемом информации.

    Желательные требования к контент-менеджеру могут включать:

    • Знание Photoshop, Corel Draw и других графических пакетов;
    • Понимание принципов поисковой оптимизации сайтов (SEO);
    • Знание систем статистики посещаемости Google Analytics, Яндекс-Метрики;
    • Владение английским языком;
    • Опыт ведения контекстной рекламы.

    Образец резюме контент-менеджера

    Образец резюме.

    Как стать контент-менеджером

    Академического образования контент-менеджерам не требуется.

    Как стать контент менеджером сайта: обязанности и требования к нему

    Чтобы стать контент-менеджером, достаточно научиться писать тексты без орфографических и стилистических ошибок и освоить язык HTML и CSS на базовом уровне. Все остальные требования приобретаются в процессе работы на выбранной вакансии.

    Навыки копирайтинга проще всего получить на практике (вести свой блог или работать копирайтером), а знание HTML и CSS — при помощи самоучителей.

    Зарплата контент-менеджера

    Заработная плата контент-менеджера колеблется от 10 до 40 тысяч рублей в месяц. На уровне 35-40 тысяч рублей работодатели ищут специалистов с навыками интернет-маркетолога или SEO-специалиста. Средняя зарплата контент-менеджера — 22 тысячи рублей в месяц . За такие деньги иногда можно найти подобную работу на дому.

    Профессия контент-менеджер: обязанности, требования, зарплата

    Профессия контент-менеджера появилась практически одновременно с первым сайтом и сейчас стала одной из самых востребованных в сфере интернет индустрии. Почти любому сайту нужен специалист по его поддержке и развитию. Вакансии и должности таких специалистов могут называться: контент-менеджер, администратор сайта или вебмастер.

    Контент-менеджер публикует статьи или новости на сайте, размещает фотографии, исправляет ошибки, участвует в SEO-продвижении, а иногда сам пишет статьи, обзоры и берет интервью. Полный стек задач зависит от пожеланий конкретного работодателя.

    Перспективность профессии в том, что в процессе работы контент-менеджером можно получить разносторонний опыт в сфере интернет-технологий и выбрать для себя что-то более интересное и серьезное для карьерного роста.

    Места работы

    Контент-менеджеры нужны очень многим интернет-проектам и компаниям: информационным сайтам, СМИ, интернет-магазинам, SEO-студиям, рекламным агентствам и особенно крупным, посещаемым сайтам и интернет-агентствам.

    История профессии

    В древние века весь «контент» создавали писари и ораторы. В 19-20 веках бурно развивалось печатное и типографское дело, активно издавались книги, газеты, журналы и сильно повысился спрос на специалистов по обработке информации. Нынешнюю популярность должность контент-менеджера получила уже после появления Интернета.

    Обязанности контент-менеджера

    Должностные обязанности контент-менеджера включают в себя:

    • внесение и редактирование информации на сайте:
    • работу с графикой;
    • размещение видео-контента;
    • верстку статей;
  • написание статей, новостей, анонсов и прочего контента;
  • поиск и сбор информации для написания текстов;
  • устранение простых ошибок на сайте и описание сложных неполадок;
  • контроль корректной работы сайта;
  • общение с посетителями сайта.

    • Практически всегда то, чем занимается контент-менеджер, зависит от специфики работодателя, поэтому в обязанности могут входить :

    • работа с фрилансерами или штатными специалистами;
    • верстка и отрисовка полиграфии (листовок, буклетов, визиток и т.д.);
    • управление и развитие группы ВКонтакте или на Фейсбуке;
    • ведение рассылки;
    • размещение и управление интернет-рекламой.

    И многое другое.

    Требования к контент-менеджеру

    Требования к контент-менеджеру состоят из следующих базовых навыков и умений:

    • Уверенное владение ПК;
    • Базовые знания HTML, CSS;
    • Высокая грамотность (умение писать без ошибок);
    • Умение обрабатывать картинки для сайта;
    • Усидчивость (умение выполнять монотонную работу);
    • Высокая скорость печати;
    • Аккуратность и внимательность;
    • Умение работать с большим объемом информации.

    Желательные требования к контент-менеджеру могут включать:

    • Знание Photoshop, Corel Draw и других графических пакетов;
    • Понимание принципов поисковой оптимизации сайтов (SEO);
    • Знание систем статистики посещаемости Google Analytics, Яндекс-Метрики;
    • Владение английским языком;
    • Опыт ведения контекстной рекламы.

    Образец резюме контент-менеджера

    Образец резюме.

    Как стать контент-менеджером

    Навыки копирайтинга проще всего получить на практике (вести свой блог или работать копирайтером), а знание HTML и CSS — при помощи самоучителей.

    Зарплата контент-менеджера

    Заработная плата контент-менеджера колеблется от 10 до 40 тысяч рублей в месяц. На уровне 35-40 тысяч рублей работодатели ищут специалистов с навыками интернет-маркетолога или SEO-специалиста. Средняя зарплата контент-менеджера — 22 тысячи рублей в месяц . За такие деньги иногда можно найти подобную работу на дому.

    Профессия контент-менеджера появилась практически одновременно с первым сайтом и сейчас стала одной из самых востребованных в сфере интернет индустрии. Почти любому сайту нужен специалист по его поддержке и развитию. Вакансии и должности таких специалистов могут называться: контент-менеджер, администратор сайта или вебмастер.

    Контент-менеджер публикует статьи или новости на сайте, размещает фотографии, исправляет ошибки, участвует в SEO-продвижении, а иногда сам пишет статьи, обзоры и берет интервью. Полный стек задач зависит от пожеланий конкретного работодателя.

    Перспективность профессии в том, что в процессе работы контент-менеджером можно получить разносторонний опыт в сфере интернет-технологий и выбрать для себя что-то более интересное и серьезное для карьерного роста.

    Места работы

    Контент-менеджеры нужны очень многим интернет-проектам и компаниям: информационным сайтам, СМИ, интернет-магазинам, SEO-студиям, рекламным агентствам и особенно крупным, посещаемым сайтам и интернет-агентствам.

    История профессии

    В древние века весь «контент» создавали писари и ораторы. В 19-20 веках бурно развивалось печатное и типографское дело, активно издавались книги, газеты, журналы и сильно повысился спрос на специалистов по обработке информации. Нынешнюю популярность должность контент-менеджера получила уже после появления Интернета.

    Обязанности контент-менеджера

    Должностные обязанности контент-менеджера включают в себя:

    • внесение и редактирование информации на сайте:
    • работу с графикой;
    • размещение видео-контента;
    • верстку статей;
  • написание статей, новостей, анонсов и прочего контента;
  • поиск и сбор информации для написания текстов;
  • устранение простых ошибок на сайте и описание сложных неполадок;
  • контроль корректной работы сайта;
  • общение с посетителями сайта.

    • Практически всегда то, чем занимается контент-менеджер, зависит от специфики работодателя, поэтому в обязанности могут входить :

    • работа с фрилансерами или штатными специалистами;
    • верстка и отрисовка полиграфии (листовок, буклетов, визиток и т.д.);
    • управление и развитие группы ВКонтакте или на Фейсбуке;
    • ведение рассылки;
    • размещение и управление интернет-рекламой.

    И многое другое.

    Требования к контент-менеджеру

    Требования к контент-менеджеру состоят из следующих базовых навыков и умений:

    • Уверенное владение ПК;
    • Базовые знания HTML, CSS;
    • Высокая грамотность (умение писать без ошибок);
    • Умение обрабатывать картинки для сайта;
    • Усидчивость (умение выполнять монотонную работу);
    • Высокая скорость печати;
    • Аккуратность и внимательность;
    • Умение работать с большим объемом информации.

    Желательные требования к контент-менеджеру могут включать:

    • Знание Photoshop, Corel Draw и других графических пакетов;
    • Понимание принципов поисковой оптимизации сайтов (SEO);
    • Знание систем статистики посещаемости Google Analytics, Яндекс-Метрики;
    • Владение английским языком;
    • Опыт ведения контекстной рекламы.

    Образец резюме контент-менеджера

    Образец резюме.

    Как стать контент-менеджером

    Академического образования контент-менеджерам не требуется.

    Профессия контент-менеджер: кто это такой и чем он занимается?

    Чтобы стать контент-менеджером, достаточно научиться писать тексты без орфографических и стилистических ошибок и освоить язык HTML и CSS на базовом уровне. Все остальные требования приобретаются в процессе работы на выбранной вакансии.

    Навыки копирайтинга проще всего получить на практике (вести свой блог или работать копирайтером), а знание HTML и CSS — при помощи самоучителей.

    Зарплата контент-менеджера

    Заработная плата контент-менеджера колеблется от 10 до 40 тысяч рублей в месяц. На уровне 35-40 тысяч рублей работодатели ищут специалистов с навыками интернет-маркетолога или SEO-специалиста. Средняя зарплата контент-менеджера — 22 тысячи рублей в месяц . За такие деньги иногда можно найти подобную работу на дому.

    Контент менеджер - обязанности, зарплата, обучение

    При выборе той или иной профессии полезно знать как ее положительные, так и отрицательные стороны. Однако, соблюдая объективность, стоит отметить, что недостатки любой профессии напрямую зависят от способностей самого человека, а также от его склонности к предмету работы. В случае профессии менеджера по продажам важно знать, что основной сферой работы являются люди - как поставщики товаров и услуг, так и потребители. Исходя из этого, определяются основные достоинства и недостатки деятельности менеджера.

    Одним из самых важных и ярких преимуществ работы активного менеджера по продажам является возможность неограниченного карьерного роста. В данном случае не подразумевается смена статуса или подъем по карьерной лестнице, так как речь идет об истинном расширении возможностей. Работа с товарами и услугами разных классификаций помогает поддерживать свои знания на должном уровне, а также повышать уровень компетенции в вопросах самого разного рода. Также регулярное общение с потребителями способствует развитию коммуникабельности и гибкости взглядов. В результате, при правильной и добросовестной работе менеджер по продажам становится самым осведомленным лицом современного рынка.

    Не менее важно помнить и о том, что сотрудничество со СМИ и прочими информационными службами подразумевает некоторое воздействие на восприятие людей, и в этом плане менеджеры по продажам становятся самыми влиятельными специалистами рынка. Поддержка и организация собственных торговых сетей и баз данных со временем гарантирует бесконечные возможности в области бизнеса и торговли.

    Однако, для людей, склонных к переживаниям и слишком ярким эмоциями сфера торгового менеджмента может стать сложным путем развития. Поскольку представители данной профессии часто берут на себя ответственность, рискуют и дают обещания, следует учесть, что эта работа считается довольно напряженной. К тому же, продолжительная работа с людьми требует стопроцентной отдачи при любых условиях, что также в некоторых случаях может привести к моральному истощению.

    И все же, люди с низкой восприимчивостью к стрессовым ситуациям и положительным взглядом на вещи могут создать необходимые условия для эффективной работы в сфере сейлс-менеджмента. Многое также зависит от креативного потенциала человека, так как часто для правильной подачи информации требуется фантазия и умение приспособить материал к потребностям покупателя. Освещение полезного потенциала товаров и услуг - сложный процесс, который в зависимости от способностей менеджера может принести как радость, так и разочарование.

    В основном же, стоит отметить, что при правильном отношении к делу менеджеры по продажам способны противостоять любым трудностям.

    Перейти к списку статей

    • Чем занимается менеджер интернет магазина

      Заниматься открытием интернет магазина может один человек, но с развитием магазина и ростом объема продаж, придется расширять штат. Основным специалистом, на чьи плечи лягут непосредственно заказы, является менеджер или администратор интернет магазина.

    • Обязанности контент-менеджера

      Попробуем разобраться что же входит в обязанности популярного сейчас специалиста: контент-менеджера.

    • Обзор профессии менеджер по продажам

      Если мы зайдем на любой ресурс, специализирующийся на поиске и предложении вакансий, то увидим, что по запросу «менеджер» система выдает множество названий: менеджер по персоналу, менеджер по рекламе, менеджер по туризму и т. д. Получается, что под этим названием скрываются специалисты из совершенно разных областей. Поговорим сегодня о менеджере по продажам.

      Международные правовые акты